发表时间: 2010-3-9 16:43:16 点击次数:
丛跃滋局长总结了2009年机关作风建设情况，对今年局机关作风建设工作进行了动员部署，围绕开展“五服务深化年”活动，提出五点要求： 一、以建设学习型党组织为目标，进一步强化政治理论学习和业务学习。 机关党组织和党员干部必须切实增强学习的紧迫感和自觉性，要认真落实中心组学习制度，抓好学习的时间、内容、人员、效果的落实，各处室每年至少要完成一篇有情况、有分析、有对策的调研报告。加强安全生产业务知识学习，鼓励50岁以下机关干部参加注册安全工程师资格考试，考试通过率争取达到70%以上，在工作调整时，把是否取得注册安全工程师资格作为能否在重要业务岗位上的重要依据。认真组织机关干部参加南京市5+X公务员能力培训工程和网上学习，每个机关干部必须完成市委组织部和市人事局规定的学分要求。 二、以提高行政效能为目标，进一步加强作风建设。 按照市委市政府“五服务深化年”活动的要求，各处室要围绕“三项行动”、“三项建设”的重点、难点课题深入基层开展调查研究，掌握新情况、解决新问题、总结新经验、提出新对策，努力探索和研究我市安全生产深层次的问题，进一步建立健全保障科学发展、安全发展的体制机制、政策法规和规章制度。狠抓工作落实，积极创新安全监管监察方式方法，总结推广基层一线好经验好做法，切实提高监管监察的能力水平。强化机关作风建设监督、检查，认真抓好问题整改，在去年处室评议的基础上，各处室要认真制定整改措施和作风建设工作计划，加强领导，分解责任，重点要对征求到的意见和建议做好整改工作。建立健全奖惩激励机制，将党员干部的作风情况纳入述职述廉和绩效考核，作为轮岗、交流、提拔的重要依据。 三、以提升服务质量为目标，进一步提高工作效能。 强化宗旨意识、公仆意识和服务意识，提高服务质量。坚持依法行政，加强安全监管监察工作，严格规范执法行为，排除人情干扰，加大执法力度。及时排查治理隐患，搞好应急管理，有效防范和应对各类生产安全事故的发生，以高度的职业责任感，保障广大人民群众生命财产的安全，维护广大人民群众的正当权益和根本利益。筹备开通我市“12350”安全生产举报投诉特服电话，建立健全全市安全生产基础信息平台，深入推进权力阳光工程，大力推行政务公开，实行安全生产事故查处和违法行为查处网上网下办理双轨制，改为网上直接办案的单轨制，以公开促公平，进一步改进服务方式，健全服务机制，简化办事程序，规范服务行为，增强执行力和公信力。继续推行处室季度考核制度，加大作风建设考核力度，不断提高工作效能。 四、以团结和谐为目标，进一步加强思想政治工作。 进一步做好深入细致的思想政治工作，不断增强监管监察队伍的凝聚力和亲和力，大力开展争先创优活动，弘扬“第一才能赢”的精神，推动安全监管监察队伍建设，推动工作创新。运用多种形式适时开展主题党日活动，为干部职工提供丰富多彩、健康有益的精神文化活动，在文体活动中开展思想政治教育，在交流互动中形成思想共识，增强思想政治工作的亲和力和感染力。把安全文化建设作为思想政治工作的重要载体，结合青奥会筹办开展系列活动，振奋精神，凝聚力量，展示形象。充分发挥基层党组织在思想政治工作中的作用，各支部每年至少要开展一次谈心活动，定期分析党员干部思想状况，研究加强思想政治工作的办法，使思想政治工作真正落到实处。 五、以勤政廉政为目标，进一步加强干部队伍建设。 深入学习贯彻落实中纪委五次全会和全国贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强教育，健全制度，强化监督，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行《廉政准则》和中央关于廉洁自律的各项规定，自觉抵制消极腐败现象，全年所属干部职工无违规违纪行为。加大干部人事制度改革的力度，上半年组织部分处级干部竞争上岗，按照岗位交流原则，对部分3年以上在同一岗位人员进行轮岗交流。选调2—3名优秀机关干部到上级安监部门相关岗位挂职锻炼，继续组织部分机关干部到相关企业挂职锻炼，达到开拓视野、开阔思路、沟通交流、协调关系，提高能力的目的。高度重视信访工作，做好“行风政风热线”网上咨询、投诉信件办理工作，认真解决和处理好群众来信来访工作，切实保障社情民意的有效沟通和及时处置，维护社会的和谐和稳定。要坚决查处安全生产领域的违法违纪案件，树立起人民群众满意的勤政廉政公仆形象。 |
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| 来源:市安监局机关党总支 作者: 编辑: 云扬 | ||
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