发表时间: 2008-6-13 11:47:24 点击次数:
在新一轮解放思想大讨论活动中，市劳动保障局坚持以破解难题、改善民生为出发点，以工作体制与机制创新为抓手，以劳动保障跨越发展为目标，以“解放思想大家谈，征集创新金点子”活动和“开拓创新、争先进位”活动为平台，积极发扬“三创”精神，努力寻找和分析制约我局进一步发展的思想观念、体制机制、改革创新等方面存在的障碍，大胆探索促进我局新一轮发展的新思路、新举措，深入激发系统内各单位的创新意识、争先意识，大力营造全系统敢为人先、争创一流的良好氛围。用思想的解放、思维的变革、目标的创新，努力实现创新思想和创新工作“两个轮子”齐驱动，逐步构建满足人民群众期待的劳动保障长效机制，推进我市劳动保障工作不断迈上新台阶。 一是大胆确立“五个率先”新目标。围绕改善民生和推进“五有”，我局新领导班子自加压力、大胆突破，提出了要在全省和全国同类城市中实现“五个率先”的新目标：率先创建充分就业城市，即以实现全社会充分就业为目标，以统筹城乡就业政策为核心，以促进创业就业为重点，以人力资源开发为基础，统筹规划，稳步推进，在3年内实现充分就业城市目标。率先实现全民养老医疗，即通过采取建立农村新型养老保险制度、改革完善养老保险制度、强化社会保险扩面征缴等措施，按照人人享受社会保障的目标要求，将城乡各类群体纳入各项社会保障范围。率先实行五险市级统筹，即在已实现失业保险市级统筹的基础上，力争用两年左右的时间，推进养老、医疗、工伤、生育保险的市级统筹，增强全市保险基金的抗风险能力，逐步提高郊县职工和居民的各项社会保险待遇。率先建成城乡信息系统，即加快劳动保障卡工程建设，逐步连通城乡四级劳动保障服务平台，最终建成城乡一体的劳动保障信息系统。率先构建权力阳光机制，即进一步规范执法行为，加快电子政务系统建设，大力推进劳动保障网上办公进程，让权力在阳光下运行，实现劳动保障工作科学化、规范化、信息化、透明化、公开化、成果共享最大化。 二是努力突破影响优质服务的难点。服务无止境，优质服务更无止境。从进入大讨论活动第二阶段一开始，我局就把创建人民满意机关作为重要目标，从分析和影响优质服务的诸多问题入手，集中力量攻克窗口服务难关。刁局长先后在机关综合处室负责人会和青年干部座谈会上，提出要从更加方便老百姓办事、提升人民群众满意度出发，解决窗口服务存在的问题，为老百姓提供“一站式”服务，让办事对象一次办完需办的事。各窗口单位立足从自我做起，主动采取优化服务的新举措。信息中心牢固树立全局意识，为实现“一卡多用，全国通用”的目标，主动采取措施，完善人员资源库，拓展劳动保障卡功能；事保中心积极推行工作人员“星级服务承诺制”，促进整体服务水平有新提高；电话咨询中心组织人力对电话自动语音服务系统中政策解答和办事指南等全面整合，使之在内容和形式上更加符合人性化需求，面向社会提供更优质服务。改进窗口服务的进一步的措施正在研究落实之中。 三是强力打通阻碍劳动保障工作发展的“节点”。通过分析各方的意见建议，反思劳动保障工作的不足，发现影响事业发展的是在一些工作的“节点”上，引起人民群众意见的是在一些工作的“细节”上。节点阻碍发展，细节决定成败。为此，全局上下开展了一场打通节点的“攻坚战”，将解放思想的成效转化为工作创新的成果。就管中心坚持边促进思想大解放，边推进为困难群体解忧谋利大突破，积极开展“城镇零就业家庭”、“农村零转移家庭”就业援助工作；征管中心破解异地转移难题，降低了跨统筹区流动就业人员养老保险关系转入的门槛；职培中心抓住城乡职业培训补贴政策不统一的瓶颈问题，出台新一轮城乡统筹职业培训补贴政策；医保中心为进一步提高我市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理的规范性，建立了定点零售药店价格信息网上公示制度和定点零售药店准入的招投标制度，等等，一个个思想的火花，一条条创新的举措，推进劳动保障工作有了新的突破，正形成新一轮创新发展的势头。 |
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| 来源:市劳动保障局 作者: 编辑: 云扬 | ||||
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