第二期

中共南京市委市级机关工作委员会编印                                         2008年4月21日

市劳动局从五个方面加强解放思想大讨论组织领导

    为确保解放思想大讨论取得实际成效，市劳动局采取了5条措施：一是加强领导。成立局解放思想大讨论活动领导小组，下设解放思想大讨论办公室和推动创新办公室，分别负责大讨论活动的组织协调和创新体制、建立长效机制等工作。局直属单位也相应成立工作机构，指定责任部门和责任人，确保大讨论时间有保障、内容有落实、效果有保证。二是加强组织。召开了局解放思想动员大会和解放思想学习交流会，局机关处室、直属单位负责人交流汇报了对新一轮解放思想大讨论的认识和本部门亟待破解的重点热点难点问题，刁仁昌局长对每位同志的发言进行点评。三是加强落实。局领导负责抓窗口服务、社会保险市级统筹、创建充分就业城市等10个调研课题，机关各处室和直属各单位也都确定1-2个与本部门工作密切相关的课题，集中力量攻关，努力突破市劳动保障工作的瓶颈。根据群众评议机关、行风评议、意见箱等反映出来的意见和建议，认真排查局机关和系统需要解决的问题。四是加强宣传。宣传解放思想大讨论的新思路、新举措，宣传解放思想大讨论的新做法、新经验，宣传在解放思想大讨论中涌现出来的先进人物和先进事迹，积极营造解放思想、开拓创新、求真务实的浓厚氛围，为解放思想大讨论创造良好的舆论环境。五是加强督查。局机关解放思想大讨论活动办公室定期、不定期地对各单位活动情况进行检查和指导，各处室也对照大讨论目标和计划进行自我检查、自我督促，确保大讨论活动取得扎实成效。

市供销社发挥三个作用搞好动员学习

    开展解放思想大讨论首先要搞好动员学习。市供销社在动员学习阶段，注意发挥“三个作用”。一是发挥领导干部的带头作用。全市解放思想动员大会后，社党委召开党委会，学习领会新一轮解放思想大讨论的基本要求，社主要领导要求领导干部在解放思想大讨论活动中始终学在前面，做在前面，为供销战线全体干部职工做好样子，组织制定了解放思想大讨论中心组专题理论学习计划，把自学与辅导、重点发言与集中讨论、理论学习与专题调研等结合起来，努力提高理论学习的实效。二是发挥机关党支部和处室的组织引导作用。把解放思想大讨论的任务分解到各党支部、各党小组和各处室，责任落实到各党支部、党小组和各处室，实行处室负责人业务工作和解放思想大讨论双负责。同时规定每个星期安排半天集体学习，运用交流研讨等形式深化学习成效。社党委拟定了近10个方面的调研课题，每个处室负责完成一个以上的重点课题。通过广泛调研，排查一批群众关心的热点难点问题，切实解决群众的实际困难。三是充分发挥党员的先锋模范作用。每个党员都自觉对照科学发展观和“三宽”要求，对照“三创”精神，对照人民群众的意见和期盼，深入查找自身在思想作风、工作作风、学风方面存在的问题，不断提高解决自身问题的能力，努力做到解放思想、开拓创新、艰苦奋斗。

市粮食局在讨论中突出四个重点

    全市解放思想动员大会召开后，市粮食局党委召开局机关和直属单位处以上干部会议，集中1天时间学习市委十二届八次全会和市委朱善璐书记关于解放思想大讨论的重要讲话精神，深入分析全市粮食工作目前面临的形势和任务，研究部署开展新一轮解放思想大讨论的方法步骤，以新一轮解放思想大讨论助推我市粮食工作大发展。着重突出4个重点：一是突出领导干部的“双重角色”。领导干部既是大讨论活动的实施者、组织者，又是大讨论的实践者、先行者。局领导在解放思想大讨论活动中要带头学习、带头讨论、带头调查研究、带头整改，努力以自己思想大解放带动全体干部职工的思想解放和观念更新。建立健全解放思想大讨论工作责任制，一把手负总责，分管领导亲自抓，机关党委、组织人事处、办公室等各处室齐抓共管，机关全体干部职工积极参与，努力实现一把手带动一班人，一班人带动一层人，一层人带动一群人，一群人带动全系统解放思想、开拓创新。二是突出解放思想大讨论的新标杆。机关干部和基层党员领导干部把争当解放思想的先锋、创新发展的先锋、改革开放的先锋作为解放思想大讨论的标杆，通过解放思想大讨论，树立粮食干部更高的发展追求，树立粮食工作更高的发展坐标，促进粮食工作实现更好更快地发展。三是突出自身特点。紧密联系机关工作和干部思想实际，在不折不扣地完成全市解放思想大讨论的规定动作的同时，有针对性地根据南京粮食工作的特点和目前面临的问题，开展一些自选动作，推动粮食系统解放思想大讨论更加贴近全市粮食工作的实际，更加贴近全市人民群众的需求。四是突出实际成效。在解放思想大讨论中，始终把解放思想大讨论与机关作风建设、机关精神文明建设、党风廉政建设等有机结合起来，与当前粮食系统正在开展的各项工作有机结合起来，充分发挥各项工作的目标协同作用，以各项工作的实际成效检验解放思想大讨论的成果，以思想大解放推动粮食工作新发展。