发表时间: 2008-6-23 9:14:36 点击次数:
中共南京市委市级机关工作委员会编印 2008年6月20日 市审计局从六个方面查找问题 市审计局召开座谈会，深入查找阻碍思想解放的旧观念、旧方法、旧思路，着重从六个方面深入查找问题：一是深入查找在处理依法审计与协调地方利益关系上存在的问题；二是深入查找在监督个体与服务整体、服务宏观认识上存在的薄弱环节；三是深入查找在认识审计公示、审计质量与审计风险控制方面存在的模糊观念；四是深入查找在处理审计进度和审计质量关系上存在的差距；五是深入查找新形势下审计干部能力和素质上存在的不足；六是深入查找审计干部工作责任心方面存在的问题。结合查找，大家深入剖析问题的根源，理清了审计工作的思路，明确了审计部门思想解放的方向。 市环保局召开分析会查摆问题 市环保局连续召开分析会，组织局机关处以上领导干部和直属单位党政一把手深入查摆问题，剖析根源。一是集体问诊。各处室和直属单位负责人在处室学习讨论、征询意见、调查走访的基础上，汇报本部门工作在全省乃至全国环保系统的地位和影响，找出存在的主要差距，剖析原因，并介绍整改的主要设想与建议。二是领导点评。在各处室和直属单位负责人汇报结束后，局主要领导逐个进行点评，帮助各处室和各直属单位找准问题，找清原因，明确方向。三是明确要求。在集体问诊和领导点评基础上，严苏扬局长简要回顾了市环保系统开展新一轮解放思想大讨论学习活动的情况，对市环保部门如何解放思想、如何突破科学发展的重点环节、如何在全省乃至全国争创一流提出了具体要求，规定各处室和各直属单位要集中力量，发挥优势，努力在解放思想大讨论活动中突破1——2个关键问题，实现我市环境保护工作又好又快发展。 市外经贸局深入一线查找问题 外经贸局深入企业，深入基层，主动查找问题，及时发现和解决问题，把解决问题的实际成效作为衡量大讨论的重要标尺。一是召开了扬子石化——巴斯夫等13家在宁外企参加的座谈会，了解各单位对南京投资经营环境的意见及建议。根据座谈会中了解的情况，成功协调了美国李尔国际集团与南汽合资的南京新迪李尔汽车内饰有限公司所发生的部分老员工及劳务工罢工、封堵厂门导致公司停产等纠纷。二是帮助南京企业开展境外投资。南京某投资集团有限公司向市外经局表达了到香港投资的愿望，为帮助该企业走出去，外经贸局积极联系省外经贸厅到该企业实地考察，并对该企业在拓展国际市场方面提出建设性意见，使得该企业在香港设立公司的方案在很短时间内就获得商务部批准。三是做好大项目推进工作。对我市在谈的50多个千万美元以上利用外资大项目进行集中疏理，派人到企业指导报批程序，到商务部协调办理我市外资项目审批备案工作，使这些项目尽快获得备案通过。 市水利局把找问题分解到处室 市水利局立足我市水利发展和水利工作实际，拟定了12个课题，并责成每个处室围绕一个课题开展专题调研，深入查找问题，确立新的工作理念、工作思路、工作坐标。为把问题找准、找透，各处室瞄准全国全省水利工作的先进坐标，组织机关干部到先进地区考察，对照先进地区的比工作理念、工作思路、工作机制，找出自身存在的差距，找准我市在水利发展、创新和改革中存在的主要问题，理清我市水利工作科学发展的基本思路，努力把全市水利工作转变到“三水统筹”的治水思路上来。 市人事局采取措施深化大讨论活动 市人事局为把解放思想大讨论进一步引向深入，针对前段时间讨论活动进展情况，提出推动思想早解放、真解放、快解放需要把握的4个原则：一是要始终坚持科学发展观的原则。解放思想要坚持科学发展观，要尊重社会和事物发展的内在规律。二是要始终坚持在继承基础上创新的原则。要善于研究新情况、解决新问题，敢于否定自我，打开新局面，冲破防碍和谐发展的观念、思路和认识，剔除妨碍和谐发展的过时、落后的规定、规章和政策，改进不符合科学发展的体制、机制和习惯。三是要始终坚持理论联系实际的原则。解放思想落脚点是开创人事人才工作新局面，最终是促进发展、推动工作，要通过解放思想使人事人才工作更好地为经济社会发展服务。四是要始终坚持深入持久的原则。要随着客观环境的不断发展变化，坚持解放思想无止境，工作创新不停步。 抄报：市委、市人大、市政府、市政协 发：市级机关各单位 (共印115份) |
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| 来源:市级机关工委宣传部 作者: 编辑: 云扬 | ||||
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