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 为深入了解新一轮解放思想大讨论活动开展情况,6月11日上午,市级机关工委孟晓文书记到我局调研指导解放思想大讨论活动。 市劳动保障局刁仁昌局长向孟书记一行汇报了我局开展解放思想大讨论活动的情况。局解放思想大讨论办公室的同志现场向孟书记一行演示了我局“解放思想大讨论活动专栏”网页的相关内容。 孟书记在听了、看了我局解放思想大讨论活动的情况后说,不仅了解了情况,还学到了经验;不仅对机关工委指导面上工作很有帮助,而且对整个市级机关也将带来有益的启示和推动。孟书记指出,虽然大讨论活动开展的时间不长,但从劳动保障局的情况看,发展是好的,是按市委的要求逐步推向深入的。主要有四个方面的特点:一是领导高度重视。解放思想大讨论属于思想建设范畴,劳动保障局的领导像抓业务工作一样抓这项工作,“一把手”刁局长亲自动员、亲自担任大讨论活动领导小组组长、亲自到基层给予具体指导和督导,反映了市劳动保障局的领导班子政治敏感性很强,落实市委、市政府有关指示精神坚决。二是思想发动很充分。你们按照市委朱书记的要求,“一把手”抓“一层人”,刁局长先后召集机关综合处室负责人、团员青年干部、民主党派人士和英模等各层人员,亲自座谈发动,还进行了两次处以上领导干部学习交流; “一层人”抓“一群人”,所有机关处室、事业单位都进行了广泛深入的动员,而且出专题简报宣传交流,通报进展动态,营造了全员积极参与的良好氛围。三是紧密联系实际。尤其是你们根据劳动保障工作在新一轮发展中的新要求,提出了“五个率先”的高目标,就是针对工作中的难点来破题,抓住重点促进发展,在全国创造出新的工作“亮点”。四是初步取得成效。通过前一阶段的解放思想大讨论,劳动保障局的党员干部和职工不仅思想认识有了新的提高,而且创新发展的意识明显增强,特别是你们围绕“五个率先”扎实推进,尽管难度很大,但做好了就是大成效。 对下一步解放思想大讨论活动的开展,孟书记强调要做到“三个结合”:一是要与本部门的职能要求结合起来,特别是要与年度工作目标紧密结合起来,做到开展解放思想大讨论活动与业务工作两不误,一体化推动;二是要与体制、机制和工作的创新结合起来,你们劳动保障局专门成立了创新办公室,要在大讨论过程中突出创新发展,将思想的解放落到各项创新之中;三是要与改进机关作风、发挥党员先锋模范作用结合起来,机关要做基层的表率,党员要做群众的榜样,通过开展争先创优活动,引领党员在推进本单位作风和行风建设上充分发挥先进性。 |
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