市国资委党委组织开展新任处级干部岗前集中谈话 发表时间: 2008-11-21 10:23:28 点击次数:
	11月19日上午，市国资委党委组织开展新任处级干部岗前集中谈话活动。党委书记曾建华指出，这是国资委机关成立以来的第三次通过竞争上岗选拔处级干部，也是第一次实行委机关和事业单位联动竞岗，还结合工作需要同时进行机关处级干部轮岗交流；经过一系列组织程序，8名同志即将走上新的职位，任前谈话是干部选拔任用的必备环节，希望同志们面对新岗位、新任务、新要求，不断提高组织观念，增强事业心和责任感；不断超越现有水平，增强工作创新意识；继续发扬埋头苦干精神，增强大局意识和处室建设力度；不断提高履行职责的能力，增强服务企业服务发展的意识。曾书记谈到，这次还有同志转变公务员身份到事业单位任职，为机关干部的发展走出了新路子；干部队伍建设是机关工作的长期任务，要贯彻执行好党的干部路线、方针和政策，坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认的原则，积极响应深化干部人事制度改革的要求，创造时机让干部经历多岗位的锻炼，把想干事、能干事、干成事、不出事的好同志调整充实到相应的岗位职位上来，不断激发国资团队的战斗力和创新力。       主任鲍友贤强调新任职同志要尽快投入，努力工作，团结协作，形成干事创业的活力；加强学习，转变观念，促进岗位工作创新；深入实际，求真务实，大力提升工作效能；严格自律，廉洁勤政，树立自身良好形象。纪委书记周宜荣组织了廉政谈话，他要求新任职同志要学习好党纪政纪法律条规，加强自律，自觉接受监督，依法行政，规范用权，强化廉洁从政意识，履行好一岗双责。新任职同志一致表态，将不负重望、不辱使命，在新岗位新职位上再创佳绩，用出色的工作来回报组织和同志们的信任。       活动的后半程，轮岗的6名处级干部和涉及人员变动的处长参与交接，新的干部配备和人员组合正式启动运行。为保证衔接快捷顺利，鲍主任提出了几项工作要求，一是明确到岗就任的交接时间；二是要及早思想到位、责任到位、工作到位，特别是要抓紧时间完成今年的各项目标任务，积极谋划新年度工作，确保全委工作的稳步推进。           来源:市国资委机关党委 人事处 监察室  作者:  编辑: 云扬
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